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  • 为了使新员工更快融入企业,加深对公司企业文化以及各相关单位业务领域的了解,集团人力资源部于7月15日-16日组织了为期两天的2011年度第二期新员工入职培训,共有40余名新员工参加。

    7月15日,来自集团总部及各下属公司的新员工们相聚在吉山软件社区会议室内。上午,集团副总经理兼人力资源总监雷典首先通过企业宣传片和PPT介绍为新员工介绍了公司的基本概况。

    随后,集团董事长陈俊围绕企业发展史及企业文化等与大家进行了深入交流,详细阐释了企业的精神内涵和价值追求。最后,陈总通过4个生动形象的小故事,对新员工提出了要求与期望:“主动全面”、“时常自醒”、“高效执行”、“执着目标”。

    下午,雷总为大家系统地讲授了《高效人士的七个习惯》。学员们通过认真听课、积极互动,了解了如何通过七个习惯的培养,实现个人与团队共同成长的理念和方法。

     7月16日,新员工们兴致勃勃地参观了镇江西津湾、扬州小盘古、广陵新城、三间院、南京徐庄软件园、明城汇、玄圃等项目,进一步加深了对公司的管理理念和运营能力的认识。

    短短两天下来,培训带给新员工的启示和思考才刚刚开始……期待新员工们必将以满腔的热忱和智慧,在壹定发APP官网这个大舞台上谱写出无悔的人生乐章。
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2011-07-29
2011-06-24
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